Unternehmens-FAQ
Seit wann gibt es die private Personalvermittlung in Deutschland?
Bis 1994 war die Personalvermittlung der Bundesanstalt für Arbeit alleinig unterstellt, seit einer Gesetzesänderung im April 1994 arbeitet die BA eng mit der gewerblichen privaten Personalvermittlung zusammen. Nach Öffnung der Branche für private Anbieter, steigt die jährliche Vermittlungsrate um 50 %.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) werden Mitarbeter bei ihrem Zeitarbeitsunternehmen angestellt und an andere Unternehmen überlassen. Die Personalberatung/-vermittlung führt die Personalsuche und Personalauswahl im Auftrag eines Unternehmens durch. Einen Arbeitsvertrag schließen diese Bewerber dann mit dem Mitarbeiter suchenden Unternehmen, nicht mit der Personalberatung.
Wie verläuft der Vermittlungsprozess mit den Karriereagenten?
Absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und 100% Engagement sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Zu Beginn definieren wir gemeinsam mit Ihnen die genaue Stellenbeschreibung. Es wird ein detailliertes Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle und der fachlichen und sozialen Kompetenzanforderungen an den Bewerber erstellt. Im Anschluss werden Ihnen nach genauer Prüfung der Passgenauigkeit für Position, Team und Unternehmen, geeignete Kandidaten vorgeschlagen.
Gibt es eine Garantie für den Kunden im Fall der Fälle?
Die Karriereagenten garantiert im Falle einer etwaigen Kündigung eine gestaffelte Rückzahlung des entrichteten Vermittlungshonorars.
Was sind die Vorteile einer Outplacementberatung für Unternehmen?
Verringerung des Risikos gerichtlicher Auseinandersetzungen
Verringerung von imageschädigenden Auswirkungen
Signalwirkung im Unternehmen
Strukturierte Vorgehensweise im Trennungsprozess
Haben Sie weitere Fragen? Dann mailen Sie uns gerne. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Anliegen.
Aktuelles
Gemeinsam fördern
Zum Erhalt und der Förderung von Stärken und Fertigkeiten geistig behinderter Menschen, spenden die Karriereagenten bei einer erfolgreichen Personalvermittlung 5% des Vermittlungshonorars an die Lebenshilfe Mannheim. Damit beteiligen sich automatisch alle Unternehmen und Kandidaten, die über die Karriereagenten zusammenkommen.
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