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Team Leader Software Engineering Automotive (m/w)

Ort: Mannheim

Stellenangebot vom 01.03.2017 (ID: KA337)

Purpose of the job

The primary purpose is to lead and manage Software Engineering team to assure successful and efficient execution of the work in all projects.

Tasks/Responsibility

  • Lead the team, know and understand its resources, talents, strengths, weaknesses and the development needs
  • Generate a culture of openness and willingness to share and support
  • Steer the standardization of technical methods, tools, working process and development of re-use and adaption of technologies
  • Ensure product performance through managing expert support, technical risk analysis and risk mitigation
  • Recommend and also give adequate training in the area of specialization
  • Liaise and develop networks and working groups with selected universities/ research institutes for new customer value creation, innovation, technology watch and for recruitment basis

Skills/Experience

  • Professional Leadership experience > 3 years of cross functional teams
  • CMMI/SPICE Knowledge
  • Verification/Validation Knowledge
  • Knowledge in Functional Safety
  • Software Engineering professional degree or equivalent
  • Structured, driven and process oriented person able to lead a team of experts/specialists
  • Minimum 5 years engineering experts experience in automotive business in the area of software development for embedded systems, ideally model based
  • German and English business fluent are mandatory for this role
  • Willing to travel up to 20% per year both internal and international

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail.

Ihr Kontakt:

Karriereagenten GmbH
Personal- und Managementberatung
Langer Schlag 97a
68305 Mannheim

Telefon: (0621) 480 26 48-0
E-Mail: bewerbung@karriereagenten.de

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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