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Teamleiter Software Engineering (m/w)

Ort: Mannheim

Stellenangebot vom 01.03.2017 (ID: KA272)

Für unseren Kunden, ein global agierendes Industrieunternehmen,
suchen wir zur Festanstellung einen Teamleiter Software Engineering (m/w) mit folgendem Profil.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung ihres Teams
  • Sie planen die Ressourcen und achten auf die Weiterentwicklung der Kompetenzen
  • Sie entwickeln die Strategie für die zukünftige Ausrichtung der Abteilung
  • Sie haben die Verantwortung für die Planung und das Controlling von zugeordneten Projekten, R&D Aufgaben usw.
  • Sie zeichnen sich verantwortlich für die Standardisierung und Optimierung der zugeordneten Systeme
  • Sie sichern die Qualität der Arbeitsergebnisse

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Technische Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbares) und mindestens 6 Jahre Berufserfahrung mit mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
  • Gute Kenntnisse in Bereich der Softwareentwicklung und deren Normerfüllung insbesondere bei sicherheitskritischer Software
  • Gute Kenntnisse bzgl. Steuerungs- und Diagnosesoftware sowie Informationssysteme und deren Inbetriebnahme
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von komplexen Teams
  • Fähigkeit nötige Änderungen zu erkennen und durchzusetzen
  • Eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Fähigkeit analytisch und strategisch zu denken

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail.

Ihr Kontakt:

Karriereagenten GmbH
Personal- und Managementberatung
Langer Schlag 97a
68305 Mannheim

Telefon: (0621) 480 26 48-0
E-Mail: bewerbung@karriereagenten.de

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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