Outplacement

Trennung mit Wertschätzung und Respekt

Wir bieten Ihnen Lösungen, die eine sozialverträgliche Trennungskultur unterstützen und von allen Beteiligten mitgetragen werden. Unabhängig davon, ob es sich bei den Personalmaßnahmen um eine Trennung von einem einzelnen Mitarbeiter oder um Personalabbau in größerem Umfang handelt.

Kandidaten die im Einzel-Outplacement oder im Rahmen der staatlich geförderten Transfermaßnahmen (Transferagentur, Transfergesellschaft) durch uns begleitet werden, erhalten eine individuell auf sie zugeschnittene Unterstützung auf dem Weg zu neuen Perspektiven. Angefangen bei einer umfänglichen Standortbestimmung und Zieldefinition sowie der professionellen Optimierung der Bewerbungsunterlagen, bis hin zur aktiven Unterstützung bei der Recherche und Akquisition von Stellen auf dem offenen wie verdeckten Stellenmarkt.

Darüber hinaus bieten wir als Unterstützung der Personalabteilung die Beratung zur Beantragung und Ausschöpfung von Fördermitteln und Workshops für Führungskräfte zur Führung von Trennungsgesprächen.

Unser Ziel ist es, aus der Notwendigkeit von Veränderungen ein positives Ergebnis entstehen zu lassen und nachweisbaren Erfolg sowohl für jeden einzelnen Mitarbeiter als auch für das Unternehmen als Ganzes zu erreichen.

Eine wertschätzende Trennungskultur hat viele Vorteile

Nutzen für Unternehmen:

  • Positive Arbeitgeber Außenwirkung trotz Personalveränderungen
  • Signalwirkung im Unternehmen bzgl. Umgang mit schwierigen Situationen
  • Strukturierte Vorgehensweise im Trennungsprozess
  • Verringerung des Risikos gerichtlicher Auseinandersetzungen
  • Beratung und Ausschöpfung von Fördergeldern der Agentur für Arbeit
  • Positiv geprägte Kooperation mit dem Bertiebsrat
  • Professionelle externe Begleiter
  • Entlastung durch administrativen Service wie z.B. Antragstellung und Abrechnung der Maßnahme mit der Agentur für Arbeit
  • Ansprechpartner in allen Fragen zur Abwicklung der Maßnahme und mit der Agentur für Arbeit

Nutzen für Mitarbeiter:

  • Professionelle Bewerbungsunterlagen nach aktuellen Standards für einen positiven ersten Eindruck
  • Reflexion Ihrer persönlichen Differenzierungsmerkmale zur Untermauerung Ihrer Fähigkeiten anhand konkreter Beispiele
  • Prägnante Selbstpräsentation für positive Wahrnehmung Ihrer Person im Telefonat, Kontaktgespräch, Vorstellungsgespräch
  • Zielgerichtete Vorbereitung und damit mehr Sicherheit für einen überzeugenden Auftritt im Vorstellungsgespräch
  • Hilfreiche Tipps & Tricks und damit Vorsprung gegenüber Mitbewerbern
  • Schnelle Vermittlung und damit Zeitersparnis durch Job-Search
  • Ein Partner der Sie mit Herz & Verstand unterstützt

Kontakt:

Kontaktieren Sie uns für ein Angebot.

Aktuelles

AZAV-Zertifizierung 2017

Das Managementsystem der Karriereagenten GmbH wurde auch für 2017 nach den Anforderungen der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung - kurz AZAV  zertifiziert.

Die AZAV-Zertifizierung berechtigt zur Durchführung und Förderung von Transferleistungen nach den §§ 110 und 111 SGB III. Somit werden die von den Karriereagenten durchgeführten Outplacementmaßnahmen von der Bundesagentur für Arbeit finanziell gefördert.

Für weitere Informationen, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.

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